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Nos formations

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Nos formations Gestion du personnel

Défi2 Conseil vous propose différents accompagnement dans la gestion du personnel de votre entreprise

Politique de rémunération

Objectifs :

  •  Choisir le système de rémunération :
    • La rémunération globale
    • Les composantes de la rémunération (directe et différée, les accessoires de salaires)
    • Mise en place du BSI
  • Focus juridique
  • Mettre en place une politique de rémunération

Classification dans la métallurgie

Objectifs

  • Maîtriser l’application des accords de classification dans la Métallurgie :
    • Comprendre les incidences de la classification, repérer les risques
    • Savoir utiliser les accords de branche sur les classifications : mode d’emploi
    • Maîtriser un outil essentiel au classement des emplois : la description d’emploi
    • S’approprier les méthodologies et outils de classement

La rémunération (2 jours)

 Objectifs

  • Comprendre la structure de la rémunération :
    • Identifier les différentes pratiques salariales : leur logique et leurs enjeux
    • Intégrer les contraintes légales, conventionnelles et managériales dans la stratégie de rémunération
    • Evaluer un système de rémunération afin de repérer les bonnes pratiques, les incohérences et proposer des pistes de travail