Adossé aux organisations patronales, Défi 2 Conseil s’appuie sur une équipe de terrain, proche des entreprises, pour proposer une panoplie de solutions pour le développement des entreprises, en matière de droit social, ressources humaines, management, QHSE et développement industriel.
Notre vocation : répondre aux besoins exprimés lors de nos échanges quotidiens avec nos interlocuteurs en entreprise : responsables RH, DRH ou dirigeants.
Dans le cadre de la réforme de la formation et de la future convention collective nationale de la métallurgie, l’UIMM Côte-d'Or a souhaité construire un parcours axé sur les compétences en Ressources Humaines.
Vous pouvez, soit assister à l’intégralité du parcours, soit choisir les actions de formation que vous souhaitez. Les actions de formation auront lieu à Dijon.
Cette formation est ouverte à l'ensemble des entreprises. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, une négociation est en cours auprès de l'AR2I pour une éventuelle prise en charge des coûts de formation.
Dans le cadre de la réforme de la formation et de la future convention collective nationale de la métallurgie, l’UIMM Côte-d'Or a souhaité construire un parcours axé sur les compétences en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Vous pouvez, soit assister à l’intégralité du parcours, soit choisir les actions de formation que vous souhaitez. Les actions de formation auront lieu à Dijon.
Cette formation est ouverte à l'ensemble des entreprises. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, une négociation est en cours auprès de l'AR2I pour une éventuelle prise en charge des coûts de formation
